事业单位招聘中的体检是非常重要的环节，如果体检结果不合格，可能会导致无法进入招聘环节。
近日，多位因慢性病而被用人单位拒之门外的求职者向xx讲述了她们的经历：有人在外科触诊时哀求医生放过她；有人尝试所有可能的治疗方法，以在短期内调整自己的健康指标；还有人感到愤怒，将招聘单位告上法庭。
她们都提到，复检像是最后一场考试，具体项目是不能被泄露的考题。她们没有被告知复检项目，也不能询问，甚至复检结束都没有获得体检报告，只有合格与不合格的结果。
一般来说，事业单位招聘体检不合格的原因有以下几种情况：
1.视力不达标：事业单位对视力有一定的要求，如近视度数超过一定范围、散光度数超过一定范围等。如果你的视力不符合招聘要求，可能会被判定为体检不合格。
2.听力问题：一些职位对听力要求较高，如教师、翻译等。如果在体检中发现你的听力存在问题，可能会被判定为不合格。
3.色盲/色弱：对于一些特殊的职位，如交通警察、飞行员等，对色盲或色弱的要求较高。如果在体检中被发现有色盲或色弱的情况，可能会被判定为不合格。
4.心脏病/高血压：一些职位对身体健康状况有一定要求，如体力劳动岗位、警察等。如果在体检中发现患有心脏病或高血压等慢性疾病，可能会导致体检不合格。
5.传染病：因为事业单位要确保工作场所的安全性和健康性，所以对一些传染病如乙肝、艾滋病等有严格的筛查要求。如果在体检中发现患有传染病，可能会导致体检不合格。
拓展知识：除了上述提到的原因外，体检结果不合格还可能是由于其他因素，如肝功不合格、肾功能不合格、甲亢等。同时，有的事业单位还会对体重、身高、手指灵活度等进行严格的要求。所以，在报考事业单位招聘时，建议提前了解招聘要求，确保自己的身体状况符合基本条件。同时，对于体检不合格的原因，可以在合理的时间内进行复查和治疗，希望下一次的体检结果能够符合要求。
