在中国的很多企业招聘中，体检是入职流程中的一项重要环节，特别是对于一些大公司或国有企业，例如建设银行（简称建行）。体检结果不仅关系到个人是否能顺利入职，还可能影响到后续的职业发展与工作安排。在这种背景下，转氨酶（特别是ALT和AST）这一项生化指标，往往成为体检过程中重点关注的项目之一。那么，若在入职体检中，转氨酶达到65，是否能通过建行的入职体检呢？这涉及到多个因素，包括具体的体检标准、转氨酶升高的原因以及企业的体检要求等。
1. 转氨酶简介
转氨酶是体内一种重要的酶，主要存在于肝脏、心脏、肌肉等组织中。它的主要功能是参与氨基酸的代谢。转氨酶通常有两种：丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）。ALT主要存在于肝脏细胞中，AST则不仅存在于肝脏，也存在于心脏和肌肉中。因此，ALT和AST的水平通常用来反映肝脏健康状况。
正常情况下，转氨酶的水平应该维持在一定范围内，若数值超过正常参考范围，就可能提示肝脏存在病变或其他异常。转氨酶升高的原因多种多样，常见的有肝炎、脂肪肝、药物性肝损伤、饮酒过度、肝硬化等。
2. 转氨酶65是否正常？
根据一般体检标准，ALT和AST的正常参考值会有所不同，但大多数医院和体检机构的参考范围为：
ALT（丙氨酸氨基转移酶）：男性通常为10-40 U/L，女性为7-35 U/L。
AST（天冬氨酸氨基转移酶）：男性通常为15-40 U/L，女性为13-35 U/L。
在这种参考范围内，ALT和AST的数值若达到65，通常被认为是升高的，超过正常范围不少。
ALT 65：比男性正常值高出了一倍多，女性则可能超过了正常值的两倍。
AST 65：同样高于正常参考范围的上限，可能意味着肝脏或其他组织存在一定的压力或损伤。
然而，转氨酶的轻度升高并不一定意味着患有严重的肝脏疾病，有时候饮酒、药物、压力等因素也可能导致暂时性升高。因此，不能仅凭一次检查结果就断定是否患病。
3. 建行体检的标准与要求
建设银行作为大型金融机构，其体检标准通常会根据国家及行业的相关法律法规进行制定，同时也会考虑到岗位的具体要求。根据一般的情况，建行的入职体检会参考以下几个方面：
肝功能检查：包括转氨酶（ALT、AST）水平，主要用来评估是否存在肝脏损伤。若转氨酶水平升高，可能意味着存在肝脏疾病的风险。
是否有传染性疾病：例如乙肝、丙肝等，部分岗位对这些疾病可能会有特殊要求。
健康体检项目：除了肝功能，体检还包括血常规、尿常规、心电图、胸透等项目。
关于ALT或AST达到65的情况，是否能通过建行的体检，主要取决于以下几个因素：
体检结果的参考值：不同的体检机构对转氨酶的参考值会有一些差异，但一般来说，ALT和AST升高至65这个水平，已经超出了正常范围，通常会被视为不正常。因此，体检人员可能需要进一步检查，确认是否存在肝脏问题。
升高的原因：如果转氨酶升高是由于轻度的因素，比如偶尔的饮酒或药物引起的暂时性升高，体检医生可能会建议复查或做进一步的肝脏超声等检查，以排除潜在的肝脏疾病。对于没有明确疾病背景的人，建行可能会要求提供进一步的医疗检查报告或由医生开具的健康证明。
岗位要求：某些岗位，尤其是涉及高风险健康的岗位（例如需要频繁的体力劳动或特殊的安全要求），可能会要求更为严格的健康标准。如果是普通文职岗位，可能对体检要求不会过于苛刻，但如果是需要接触大量客户或有其他健康风险的岗位，转氨酶的升高可能会导致体检不合格。
4. 转氨酶升高的可能原因
除了上述的暂时性因素外，转氨酶升高可能与多种健康问题有关。以下是几种常见的原因：
肝炎：包括甲型、乙型、丙型等病毒性肝炎，这些都是导致转氨酶升高的常见原因。特别是乙肝患者，通常会出现ALT、AST明显升高的现象。
脂肪肝：脂肪肝常见于肥胖、长期饮酒或糖尿病患者，也会导致转氨酶升高。
药物性肝损伤：某些药物可能对肝脏造成伤害，导致转氨酶水平升高。例如，常用的止痛药、抗生素、抗高血压药物等。
酒精性肝病：长期饮酒过量可能会导致肝脏损伤，表现为转氨酶升高。
其他肝脏疾病：如肝硬化、肝癌等，也会导致转氨酶升高。
5. 是否可以通过建行体检？
综上所述，转氨酶65升高是否能通过建行入职体检，取决于多个因素。若转氨酶升高的原因是轻微的、暂时的，且没有其他症状或疾病背景，经过进一步的检查并排除潜在的健康问题后，通常可以通过体检。但是，如果升高的原因是肝脏疾病，或者需要进一步的治疗或管理，那么可能会影响通过体检的结果。
在此情况下，建议申请人：
进行进一步检查，如肝脏超声、病毒性肝炎筛查等。
提供医生的健康证明，说明转氨酶升高的原因及当前健康状况。
保持良好的生活习惯，避免饮酒、保持健康饮食、适当运动等。
总之，体检中的转氨酶升高并不意味着完全不能通过，但需要根据具体情况进行分析，并通过适当的医学检查来确保健康状况符合要求。
