入职体检肌酐110会影响入职吗？

1. 不同行业的体检要求

不同公司和行业的健康要求不同，大部分企业的入职体检对肌酐的关注度较低，只要肌酐水平稍高但没有其他异常（如尿蛋白、肾功能明显下降），一般不会影响入职。但某些特殊岗位可能会对肾功能有更严格的要求，例如：

✅ 一般岗位（普通公司、互联网、文职等）

肌酐110 通常不会影响入职，但建议复查确认。

✅ 高强度体力工作（建筑工、警察、消防员、军人）

需保证良好肾功能，若肌酐长期高于正常范围，可能影响入职。

✅ 医疗行业、食品行业

可能要求进一步检查，以排除慢性肾病的风险。

2. 如何判断是否影响入职？

HR和医生主要会关注：

肌酐是否持续升高？（如110是暂时性变化，通常无碍）

是否合并尿蛋白、尿潜血？（如尿常规异常，需进一步评估）

是否伴随其他慢性病（如糖尿病、高血压）？（有则可能影响入职）

如果仅仅是肌酐110，没有其他肾功能异常，企业通常不会据此拒绝入职，但如果HR要求复查，建议采取科学方法降低肌酐。