入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。那么，公务员入职体检项目有哪些呢?下面启程为大家收集整理了公务员入职体检项目，希望能为大家提供帮助！
公务员体检异常不合格情况如何处理？
公务员入职体检项目
一般检查
一般检查包括三项 1)身高 2)体重 3)血压测量
内科检查
内科检查包括五项 1)病历询问 2)心脏检查 3)肺部检查 4)腹部检查 5)神经系统检查
外科检查
内科检查包括八项 1)病历询问 2)皮肤检查 3)浅表淋巴结检查 4)头颅检查 5)甲状腺检查 6)乳腺检查 7)脊骨、四肢关节检查 8)外生殖器检查
眼科检查
眼科检查包括三项 1)视力检查 2)色觉检查 3)其他眼科常见疾病检查
耳鼻喉科
耳鼻喉检查包括五项 1)听力检查 2)耳部检查 3)鼻部检查 4)咽部检查 5)喉部检查
口腔科检查
口腔科检查包括四项 1)唇、舌、腭检查 2)口腔黏膜检查 3)颞下颌关节检查 4)腮腺检查
妇科检查
妇科检查主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状，有无伴随症状(如外阴瘙痒、下腹疼痛、排尿异常等)，有无腹痛，婚育史、手术史、肿瘤既往病史等。
心电图检查
心电图检查是诊断心律失常的有效方法，对冠心病、心肌病等器质性心脏病也有提示诊断的作用。为了获得质量合格的心电图，除了心电图机性能必须合格以外，还要求环境符合条件、受检者配合和测试操作规范。
腹部B超检查
腹部B超检查包括5项 1)肝脏检查 2) 胆囊与胆道检查 3) 胰腺检查 4 ) 脾脏检查 5 )肾脏检查
胸部X线检查
常规拍摄胸部正位片。重点检查有无肺结核、肿瘤、纵隔疾病。必要时加摄胸部侧位片或辅以CT等检查，以确定诊断。
实验室检查
实验室检查作为辅助检查项目，其结果的判断应结合临床，并考虑地区差异。对于检查结果较参考值稍高或稍低者，在排除器质性病变的前提下，一般不做单项淘汰，而由主检医师结合其他检查结果，综合判断，作出正确结论。
