深夜12点,刚拿到某大厂offer的程序员小陈突然从床上坐起来,手机屏幕的光映出他惨白的脸色——体检报告上“转氨酶超标”的提示,让原本下周就该签的劳动合同成了泡影。这不是电视剧桥段,而是今年秋招季真实发生的案例。数据显示,约18%的求职者因体检问题错失工作机会,这些“健康暗礁”往往就藏在最普通的体检项目中。为什么入职体检如此关键?根据《劳动合同法》及企业用工规范,多数企业会在发放正式录用通知前要求入职体检,目的是:确保员工健康状况符合岗位需求(如食品行业需排除传染病)。规避用...
入职体检 第5页
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