入职体检是企业筛查员工健康状况的重要环节，特别是涉及公共卫生安全的疾病，如肺结核（Tuberculosis, TB），企业通常会重点关注。肺结核是一种由**结核分枝杆菌（TB菌）**引起的慢性传染病，主要影响肺部，并可通过空气传播。
很多求职者关心，入职体检能否检测出肺结核？如果被查出肺结核，是否会影响入职？如何应对？ 本文将详细解答这些问题，帮助大家顺利通过入职体检。
入职体检如何筛查肺结核？
1. 胸部X光（胸透）——主要筛查手段
目前，大多数企业的入职体检都会包含胸部X光检查（胸透），用于筛查肺部健康状况。对于肺结核，胸透可以发现肺部异常阴影，如：
上肺部浸润病灶（典型结核病变）
结核球（结核病的一种局限性表现）
肺门或纵隔淋巴结肿大
空洞病变（提示活动性肺结核）
2. 结核菌素试验（PPD皮试）或γ-干扰素释放试验（IGRA）
某些行业（如医疗、食品行业）可能会要求额外检测是否有结核感染：
PPD试验（结核菌素皮试）：通过皮下注射结核菌素，观察是否出现红肿硬结，以判断是否曾感染结核菌。
IGRA（γ-干扰素释放试验）：通过血液检测免疫反应，判断是否感染结核分枝杆菌。
注意：PPD和IGRA不能区分是否为活动性肺结核，仅能提示是否有结核感染史或潜伏感染。
3. 痰检（痰涂片/痰培养）——确诊肺结核的重要检查
如果胸透发现异常，医生可能会要求痰液检查，以进一步确认是否有传染性肺结核。主要方法包括：
痰涂片检查（检测抗酸杆菌）
痰培养（培养结核菌，确诊活动性肺结核）
分子生物学检测（如PCR快速检测结核菌DNA）
通常，只有在胸片异常且痰检阳性的情况下，才会确诊为活动性肺结核。
如果入职体检发现肺结核，会影响入职吗？
1. 企业关注的重点：是否为“活动性肺结核”
肺结核分为两种情况：
活动性肺结核（传染性）：结核菌仍在繁殖，可能通过飞沫传播，通常会被企业拒绝入职，需治疗后复查。
肺结核病史/钙化灶（无传染性）：如果是以前得过结核但已经痊愈，或仅有结核钙化灶（陈旧性结核），通常不会影响入职，但可能需要提供结核病治疗证明或复查CT。
2. 哪些情况可能导致入职受限？
企业体检主要关注以下情况：
